用途
労働機能障害を評価
診療報酬点数
該当せず
評価者
患者による自己記入式
評価項目
労働機能障害の程度
概要
■WFunとは
WFunは、産業医科大学で開発された、健康問題による労働機能障害の程度を評価するための7つの項目で構成される評価尺度である1。特定の疾患や症状を対象としていないことから、どのような症状を有するどのような患者にも適応可能である。また、質問項目には健康情報を用いないことから、医療従事者以外の人でも取り扱いやすい。
■評価方法
調査票は、簡易な7つの質問項目（例：「ていねいに仕事をすることができなかった」）で構成され、5段階（1：まったくない～5：ほぼ毎日ある）で回答する。
得点が高いほど、労働機能障害の程度が高いことを意味する。
・WFun得点の解釈（参考）*
7～13点：問題なし
14～20点：軽度（詳細な面談により、健康問題を有している可能性がある）
21～27点：中等度（何らかの介入を要する可能性が高い）
28～35点：高度（臨床的介入の必要性が高い）
＊解釈のおおよその目安として、得点範囲による分類が提案されている
■評価時間
約5分
連絡先
-
SOMPOヘルスサポート株式会社
産業保健サービス部
サービス業務グループ
URL：https://www.uoeh-u.ac.jp/kouza/kaneki/wfun/entry4.html
【評価尺度一覧へ戻る】
「日常生活機能や社会機能およびQOL」の他の評価尺度は、以下からご覧いただけます。
免責事項
本コンテンツは、各評価尺度について引用をもとに要約したものです。掲載する情報には、第三者による情報や他のウェブサイトへのリンクを通じてもたらされる情報が含まれることがあります。ルンドベック・ジャパン株式会社は、第三者が提供する情報や、当社がリンクを提供するその他のウェブサイトのコンテンツは管理しておらず、それらについて責任を負いません。情報に関しては、ページに記載している連絡先へお問い合わせください。
