用途
労働遂行能力を評価
診療報酬点数
該当せず
評価者
患者による自己記入式
評価項目
時間管理、身体活動、集中力・対人関係、仕事の結果
概要
■WLQ-Jとは
WLQは、1998年にLernerらにより開発された、慢性的な健康問題や治療が仕事中に及ぼす影響(業務上の制限)を評価するための評価尺度である1。Presenteeismによる労働遂行能力の低下について評価するための、4つのドメイン(時間管理、身体活動、集中力・対人関係、仕事の結果)、25項目から構成されている。なお、8項目から構成される短縮版もある1。WLQの日本語版(WLQ-J)は、井田らにより2012年に作成された2。
■評価方法
時間管理(5項目)、身体活動(6項目)、集中力・対人関係(9項目)、仕事の結果(5項目)の4つのドメイン、25問の質問項目に対して1~5(常に支障があった~まったく支障はなかった)の5段階、または「私の仕事にはあてはまらない」を選択して回答する。
■評価時間
5~10分
連絡先
- 日本語版
SOMPOヘルスサポート株式会社
産業保健サービス部
サービス業務グループ
URL:https://www.sompo-hs.co.jp/service/llax_wlq-j/
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