用途
労働遂行能力を評価
診療報酬点数
該当せず
評価方法
患者による自己記入式
評価項目
時間管理、身体活動、集中力・対人関係、仕事の結果
概要
■WLQ-Jとは
WLQは、1998年にLernerらにより開発された、慢性的な健康問題や治療が仕事中に及ぼす影響（業務上の制限）を評価するための評価尺度である1。Presenteeismによる労働遂行能力の低下について評価するための、4つのドメイン（時間管理、身体活動、集中力・対人関係、仕事の結果）、25項目から構成されている。なお、8項目から構成される短縮版もある1。WLQの日本語版（WLQ-J）は、井田らにより2012年に作成された2。
■評価方法
時間管理（5項目）、身体活動（6項目）、集中力・対人関係（9項目）、仕事の結果（5項目）の4つのドメイン、25問の質問項目に対して1～5（常に支障があった～まったく支障はなかった）の5段階、または「私の仕事にはあてはまらない」を選択して回答する。
■評価時間
5～10分
連絡先
- 日本語版
SOMPOヘルスサポート株式会社
産業保健サービス部
サービス業務グループ
URL：https://www.sompo-hs.co.jp/service/llax_wlq-j/
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